坐对了地方，创新信手拈来

迪比家具--天津办公家具服务品牌

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办公空间有没有可能影响行为激发创新？

凭借新想法、新产品和新服务站在行业前沿是当今创建可持续商业模式的关键驱动力之一。企业需要优秀和高敬业度员工来帮助创新，但办公空间如果不能支持员工创新，就会反之阻碍创新。

要知道创造力和创新可是两回事啊！研究人员认为这是两个独立又相互关联的概念。创造力是提出新想法的过程，创新是发现那些能够产生生产力或经济效益的新想法。创新源于我们用已知的知识，与他人分享并共同确定这个想法是否对公司或市场有价值。关键是最后要分享这些想法，评估利弊并归入我们的知识体系，推动下一轮的创意发展。

我们的大脑每天都在回应环境中的刺激，办公空间就是其中之一。这些刺激影响我们的行为以及创造和创新的能力。我们必须要知道，因为每个人的阅历、兴趣和专注力都有差别，所以每个人对环境刺激的反应都不同。例如，开放式空间会给有些人带来更多困扰；有些人需要去一个安静的图书馆而不是热闹的当地咖啡馆去完成他们的工作。还有些人在一天的不同时间段里，需要在安静和热闹的办公环境中进行切换。

专注在创造性思维和创新的各个阶段都至关重要，它让我们想办法解决问题、学习和评估问题。同时，休息在创造流程中也很重要。我们称之为发散思维，让大脑充电并产生新的想法。充电方式可以是在一天结束的时候用几分钟时间和朋友进行社交。园艺和散步也能够让大脑充电，放松下来开始想象。

办公空间其实举足轻重，它能够支持员工产生创造性思维或创新想法，以最佳状态完成工作。这些空间需要支持员工进行专注工作和发散思维，对某些人来说，专注空间还可能需要保持安静、不能分心。这些空间也许不在办公室主动线上并采用视觉阻挡进行分区。对另外一些人而言，办公空间可能有一些星巴克那样的适度背景噪音。头脑放松的空间可以很简单，充沛的采光和视野能够让人远眺城市天际线。像咖啡馆、户外区和聚会区等社交空间只要配上一些休闲座椅，就能轻而易举的让员工进行各种思维。

这不是什么颠覆性的想法，但是我们在设计这些空间时都要顾及。已经成为过去时的办公空间设计还历历在目——每个人都坐在一模一样的格子间里、正式会议室是唯一可以交流信息的地方，今天的员工更需要多样化的空间。从一个人、两个人到四个人（或更多）的聚会场所，到休息区、咖啡区和个人工作位，都应该为每个员工的不同需求而定制。就如我前面所说的，创新来自于使用我们已知的知识，然后与他人分享。通过提供各种能够全天候完成专注工作和分享交流信息的空间，空间可以支持员工的行为，企业从而得以成功。

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迪比家具一家具有设计概念的天津办公家具制造商，为近千家企事业单位、学校、银行、医院等办公环境及室内设计提供整体解决方案。

(责任编辑：summer）

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